Exit campussen en meer

Ook in 2025 werken we onverminderd voort aan de uitbouw van onze organisatie. Ruim twee jaar na de oprichting zetten we de volgende belangrijke stappen in het evolueren naar één organisatie, waarin elke medewerker zich kan identificeren met de unieke identiteit van Xplo vzw.

Een organisatie is voortdurend in beweging. Een organisatiestructuur helpt ons om binnen de complexi­teit van een organisatie onze weg te vinden. We lichten een tweetal punten uit ons nieuwe organogram, dat vanaf 01/09/25 (datum waarop de veranderingen effectief in voege gaan) ook op onze website zal terug te vinden zijn onder het menublok over Xplo :

• We verlaten het concept van drie campussen (Kortrijk, Roeselare en Wervik) en verbinden de hulpverlening aan de intersectorale en regionale structuren waarin we ons bevinden. Conform onze missie en visie die beiden het accent leggen op de diverse regio’s waaruit onze kinderen, jongeren en gezinnen afkomstig zijn : Midden West-Vlaanderen (voorheen campus Roeselare + werking OOOC Wervik) en Zuid West-Vlaanderen (voorheen campus Kortrijk + afdelingen OVBJ Wervik), met resp. Betsy Van Liefde en Hanne Devoldere als directeur hulpverlening.

• OOOC De Wijzer is en blijft, net zoals de belevingstrajecten van La Trao, een regio overschrijdend aanbod.

• Annelies Delaere wordt onze nieuwe directeur medewerkersbeleid.

We implementeren de nieuwe structuur stapsgewijs vanaf 1 juli en sturen doorheen het proces bij waar nodig.  De bedoeling is immers een solide basis te creëren, waarop we dagelijks onze werking kunnen bouwen.